14 juni, 2017 ”Delat ledarskap har bara fördelar” – Det var naturligt att dela på ledarskapet när avdelningen växte. Vi har 111 medarbetare och rekommendationen ligger på 40–50...
21 juni, 2016 Bättre samarbete lönar sig i längden Vårdcentralen Cityhälsan i Norrköping har under de senaste 1,5 åren haft stort fokus på att utveckla en arbetsmiljö där medarbetarna...
14 juni, 2016 Tydlig vision hjälp vid rekrytering Hösten 2014 var det kaos på vårdcentralen Cityhälsan Centrum i Norrköping. Ständig underbemanning och ett stort flöde av hyrläkare hade...
31 maj, 2016 Granskning av schemat löste bemanningen Ortopedkliniken i Norrköping har minskat andelen hyrpersonal och har inte längre några rekryteringsproblem. Långsiktigt arbete med fokus på schemat är...
17 november, 2015 Ökad kompetens med arbetsbyte på intensiven Högre kompetens, ökad patientsäkerhet och bättre bemanning. Det är effekterna av projektet arbetsväxling Karolinska universitetssjukhuset. ...
19 maj, 2015 Sös lockade med stickgrafitti Med stickade vårdföremål ville Sös visa upp bilden som en varm arbetgsivare och locka sjuksköterskor inför sommaren....
