Priset för Årets kvalitetsarbete inom omvårdnad går till verksamhetsområde Intensiv- och perioperativ vård i Malmö.
Höjer kvaliteten med klisterlapp i journalen
Patientsäkerhet En klisterlapp i journalen har gjort det lättare att kvalitetssäkra patienternas in- och utfarter på Pre- och postoperativ avdelning i Malmö. Nu får de som första verksamhet någonsin ta emot Årets kvalitetspris på Skånes universitetssjukhus.
Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
De prisas för sitt arbete med att säkra in- och utfarter som till exempel används för att söva patienten och ge läkemedel.
Klisterlapp i journalen
Bristande kontroll och dokumentation är inte sällan en faktor bakom exempelvis vårdrelaterade infektioner.
Genom att införa en klisteretikett i anestesijournalen med akronymen Pecka (Perifer infart, epiduralkateter, central infart, kateter, annat) har personalen uppmuntrats till att på ett enkelt och strukturerat sätt kvalitetssäkra in- och utfarter innan patienten lämnar avdelningen.
Sedan införandet har antalet kontroller ökat markant. Arbetssättet har också spridit sig till fler avdelningar.
Helena Ageland är enhetschef på Pre- och postoperativ avdelning i Malmö, är initiativtagare till Pecka.
– Jag tycker det är jätteroligt att arbetet med Pecka uppmärksammas, och att omvårdnaden får ta plats genom priset. Förhoppningsvis gör detta att ännu fler operationsavdelningar får upp ögonen för arbetssättet, säger hon i en kommentar till priset.
Premiär för priserna
Förutom kvalitetspriset delar Skåne universitetssjukhus även ut ett pris för Årets omvårdnadsledare. Det priset gick till specialistsjuksköterska Petra Ek på Medicinavdelning 3 i Malmö. I motiveringen till priset skriver juryn att hon efter 24 år på medicinavdelning ”utvecklat en hög kompetens och en gedigen erfarenhet som hon på ett lättsamt och pedagogiskt sätt delar med sig till kollegor, dels på avdelningen, men också till hela sjukhuset”.
Detta är första gången som delar Skånes universitetssjukhus ut pris till Årets kvalitetsarbete inom omvårdnad och Årets omvårdnadsledare. Priserna är en del av arbetet med Magnetmodellen.
Fakta: Magnetmodellen
Magnetmodellen är en amerikansk modell som syftar till förbättringar inom omvårdnad och arbetsmiljö. Flera forskningsstudier visar att dessa sjukhus har bättre behandlingsresultat och mer nöjda patienter än icke certifierade sjukhus samt att god och säker vård är kopplat till hög omvårdnadskompetens.