9 av 10 barnmorskor anser att planeringen av bemanningen inte håller

Bemanning Hela 94 av barnmorskor upplever just nu att bemanningen inte räcker till under sommaren och att patientsäkerheten hotas där nästan hälften upplever ett sämre läge än tidigare somrar, det visar en ny rapport från Vårdförbundet.

9 av 10 barnmorskor anser att planeringen av bemanningen inte håller
Foto: Adobe stock.

Hela 94 procent av svarande barnmorskor svarade ”mindre god” eller ”inte alls god” på frågan:

Någonting är fel

Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.

Hur bedömer du att arbetsgivarnas planering av semesterbemanningen
varit?

I Vårdförbundets enkät framgår det att 94 procent upplever att den nuvarande bemanningen under sommaren inte räcker till. Samtidigt finns en skillnad från föregående år där nästan hälften upplever ett sämre läge än föregående år.

I de anonyma enkätsvaren beskrivs eventuella risker som följd av situationen, så som ”ökad sjuklighet bland nyfödda”, ”otrygghet”, ”missade rutiner” och även ohälsa och sjukskrivningar i personalstyrkan.

”Systemet fungerar inte som det ska”

Ingen svarade att planeringen inom verksamhetsområdet graviditet varit bättre detta år jämfört med tidigare.

– Det här är ett tydligt tecken på att systemet inte fungerar som det ska. Barnmorskor finns, men villkoren och planeringen räcker inte för att få ihop bemanningen, säger Sophia Godau, förbundsordförande i Vårdförbundet i ett pressmeddelande.

Konsekvenserna av hålen i förlossningsvårdens sommarscheman syns i enkätsvaren: 7 av 10 svarar att hela avdelningar fått stängas ned som en följd av bristen på personal.

I enkäten framgår arbetsgivarens vanligaste planerade åtgärder för att täcka
bemanningsbehovet i sommar. De vanligaste lösningarna inkluderar flyttade semestrar och extra ersättningar.

  • 19% Ersättning för flyttad semestervecka
  • 19% Extra ersättning för att ta extra arbetspass
  • 0% Högre Ob-tillägg
  • 21% Beordning av övertid
  • 5% Ej beviljad eller indragen semester
  • 11% Förstärkt bemanningen med hyrbarnmorskor
  • 13% Barnmorskor får rotera mellan öppen och slutenvård (som inte gör det övriga året)
  • 2% Inga åtgärder har planerats
  • 10% Annat

Som svar på bilden som målas av enkäten vill Vårdförbundet bland annat se en mer långsiktig och strategisk personalplanering, tidigare riskbedömningar och en närmare dialog mellan arbetsgivare och professionen.

– Med rätt förutsättningar kan barnmorskor använda sin kompetens fullt ut, få den återhämtning de behöver och ge en trygg och säker patientvård. Det är så vi bygger en hållbar vårdkedja från graviditet till eftervård inte bara för sommaren, utan för framtiden, säger Sophia Godau.

Enligt Vårförbundet har 18 av 22 möjliga vårdgivare svarat på enkäten. De svarande är följande:

  • Skåne
  • Västerbotten
  • Östergötland
  • Värmland
  • Jönköping
  • Dalarna
  • Norrbotten
  • Kronoberg
  • Västmanland
  • Halland
  • Västra Götaland
  • Uppsala
  • Gävleborg
  • Kalmar
  • Jämtland
  • Stockholm
  • Capio
  • Blekinge

Enkäten genomfördes mellan den 25 juni till den 1 juli 2026. Länk till rapporten finns här.

Hämtar fler artiklar
Till startsidan

Vårt nyhetsbrev

De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!
Skickar begäran
Jag godkänner att Kvalitetsvård sparar mina uppgifter