Organisationer vill ha unga chefer, men kräver samtidigt lång erfarenhet. Det skapar ett glapp som få pratar om. KI-forskaren Christina Björklund visar hur unga ledare ofta tilldelas ett stort ansvar utan att erbjudas rätt stöd.
– Personalansvaret är den svåraste biten, säger hon.

Stockholms sjukhem värdesätter medarbetardrivna förbättringar, men vet också att vardagens utmaningar riskerar att sätta stopp för utveckling. Därför är de måna om att redan initialt säkra förbättringstänket.
– Här blir det en integrerad del av resten av vårduppdraget, säger Åsa Ahlbom.

Hur fångar primärvården upp idéer som uppstår i vardagen och omsätter dem till kvalitet? Först ut i Kvalitetsvårds nya artikelserie om medarbetardrivet förbättringsarbete är Capio närsjukvård, där kollegialt lärande hjälper till att driva ständiga förbättringar.

Begreppet personcentrerad vård har präglat synen på kvalitet i vården sedan 2010-talet. Samtidigt saknas tydliga indikatorer för hur väl vården faktiskt lyckas i praktiken. Nu ska forskare vid Göteborgs universitet ta fram nya sätt att mäta om vården verkligen sätter personen i centrum.
– Mycket av dagens indikatorer bygger på vad som redan går att mäta i register och rutindata, snarare än på vad som faktiskt är viktigast att mäta, säger Hanna Gyllensten, forskare vid Göteborgs universitet.