Arbetsmiljö

Riktlinjer, vägledning, rekommendationer och handböcker ska hjälpa vård och omsorg att arbeta mer kunskapsbaserat. Men när stöden blir många, och kommer från flera håll, kan de i stället bli svåra att överblicka. Nu granskar Riksrevisionen om statens kunskapsstyrning fungerar som det var tänkt.

Chefsomsättningen har minskat kraftigt i Vallentuna kommun. Efter 21 år med ett inriktat ledarutvecklingsprogram, ser man nu resultatet att chefer efterfrågar utbildningen och blir kvar längre.

Ny upplaga av boken "Förändringsledning" • Så lyckas du med förändringsledning

Stressrelaterade sjukskrivningar ligger på historiskt höga nivåer, särskilt inom vården. Nu berättar Emma Brulin vad som behövs göras för att minska stressen och skapa en bättre arbetsmiljö.
– Arbetsmiljön är ett organisatoriskt ansvar och måste finnas med i alla beslut om förändringar och nya arbetssätt.

Susan Wheelans modell beskriver hur grupper utvecklas från försiktighet och beroende till tillit, ansvar och hög prestation. För chefer är poängen praktisk: olika faser kräver olika ledarskap. Psykologen David Arvidsson förklarar hur du känner igen varje steg, vad som brukar få team att fastna – och vad du konkret kan göra för att hjälpa gruppen vidare.

2024 betalade Malmö Stad strax över 58 miljoner kronor för extern bemanning. 2025 hade siffran minskat med 40 procent till 32,6 miljoner kronor. Den snabba minskningen är resultatet av ett långvarigt arbete, skarpa beslut och tydligare styrning.

Hur fångar vården upp idéer som uppstår i vardagen och omsätter dem i kvalitet? Vårdbolaget Tiohundra jobbar i tre enkla steg. Helena Hvitfeldt, FOUI chef, berättar om hur de förhåller sig till en stram budget och hur processen kan skalas för stora som små.

Viss typ av tillsyn över medarbetare har lagstöd och är befogad. Samtidigt kan övervakning gå i strid med både dataskyddsförordningen och GDPR. Lär dig vad som är vad med digitaliseringskonsulten Eric P Stark.

Psykologisk trygghet lockade fulla stolsrader på Kistamässan. När konsulten Katarina Zell klev upp på scenen var budskapet tydligt: det räcker inte att prata om trygghet utan den måste tränas.