Inga produkter i varukorgen.
Arbetsmiljöverket om svensk sjukvård: ovärdig och livsfarlig arbetsmiljö
Arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets generaldirektör uttrycker stark oro över den växande krisen i svensk sjukvård. Efter en omfattande tillsyn slår han fast att arbetsmiljöproblemen är allvarliga, långvariga och hotar både personalens hälsa och vårdens kvalitet.
Foto: Stockadobe
Svensk sjukvård är hårt pressad och Arbetsmiljöverkets nationella tillsyn visar att arbetsmiljöproblemen är både omfattande och långvariga. Arbetsmiljöverkets generaldirektör Lars Lööw skriver att i en debattartikel i Dagens Nyheter att situationen är både livsfarlig och ovärdig.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsvård.se premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Av 437 granskade arbetsplatser inom vården fick 73 procent krav på åtgärder, och på akutsjukhusens vårdavdelningar levde 80 procent inte upp till arbetsmiljölagens krav. Den mest återkommande bristen är ohälsosam arbetsbelastning och en obalans mellan krav och resurser som blivit en del av vårdens struktur. Riskbedömningar, kunskap och förebyggande arbete saknas ofta helt, menar Lööw.
Forskningen visar att omkring 3 000 personer dör i förtid varje år av arbetsmiljörelaterade orsaker. Över 700 av dessa dödsfall kopplas till stress och för hög arbetsbelastning, och fler riskerar att drabbas om inget förändras. Vårdpersonalens anmälningar visar samma mönster: nästan 40 procent av alla arbetssjukdomar inom vården orsakas av hög arbetsbelastning och psykiskt krävande arbete. Återkommande larm från skyddsombud handlar om överbeläggningar, personalbrist, bristande återhämtning och otillräckligt stöd från ledningen.
Problemen ligger inte hos enskilda chefer eller medarbetare, utan i vårdens strukturer och styrning, menar Lars Lööw. Chefer saknar ofta befogenheter, tid och resurser för att hantera riskerna. Samtidigt är vårdens komplexitet inte ett skäl att avstå från åtgärder, utan en starkare anledning till att arbeta systematiskt och långsiktigt.
Sektorn är kvinnodominerad, och de risker som främst drabbar kvinnor – stress och hög arbetsbelastning – är också de som syns tydligast i statistiken. Det gör arbetsmiljöfrågan till en fråga om jämställdhet.
För att vända utvecklingen krävs tre saker enligt generaldirektören: att högsta ledningen gör arbetsmiljön till en strategisk kärnfråga, att chefer får rätt förutsättningar och att organisationerna analyserar och undanröjer sina egna hinder. Utan detta kommer ohälsan, sjukskrivningarna och dödsfallen att öka.
