Region Skåne har klubbat igenom ett förslag om arbetsrotation. Medarbetare ska ges möjlighet att under en bestämd tid arbeta inom en annan verksamhet. Under första halvåret 2017 implementeras modellen med förhoppningen att medarbetare som söker nya arbetsuppgifter vill stanna kvar inom Region Skåne.
Arbetsrotation ger möjlighet till utveckling
Region Skåne har klubbat igenom ett förslag om arbetsrotation.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsvård.se premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.

– Tanken är att skapa möjlighet för utveckling och kompetensöverföring, både på individ och verksamhetsnivå. Vi är en stor arbetsgivare med 35 000 anställda och försöker erbjuda olika möjligheter efter våra medarbetares önskemål, säger Amela Hodzic, (S), ordförande i personalnämnden.
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
