Så blir 2025: ”Jag vill hitta modiga lösningar tillsammans med mina medarbetare”

Trendspaning Jobba smartare, utan att springa fortare och att leverera trots krav på besparingar. Det fortsätter att vara något av vårdens stora utmaningar även under 2025, konstaterar Tina Gustafsson, enhetschef i Region Västmanland. Samtidigt hoppas hon att digitaliseringen tar nya steg under året som gör arbetet mer effektivt, men även leder till ökad kvalitet.

Så blir 2025: ”Jag vill hitta modiga lösningar tillsammans med mina medarbetare”
Tina Gustafsson, enhetschef på Kirurgavdelning 8 på Västmanlands sjukhus i Västerås.

Förra året fick Akutkirurgavdelning 8 i Västerås ta emot Region Västmanlands arbetsmiljöpris. Tina Gustafsson är en av avdelningens två enhetschefer. Så här går hennes tankar inför det nya året:

Vad ligger högst på agendan för dig 2025?

– Jag vill jobba med vår arbetsbelastning, som var det enda som inte var i topp i vår Medarbetarundersökning som gjordes under hösten. Hur kan vi jobba smartare utan att springa fortare? Hur kan vi jobba mer effektivt? Hur kan vi skapa en bra balans mellan arbete och fritid? Vilka friskfaktorer har vi på jobbet som vi kan ta fram mer? Hur kan vi förbättra vår arbetsbelastning? Jag vill också behålla och utveckla befintliga medarbetare, vi är fullrekryterade sedan några år tillbaka. Nu ska vi ”spetsa” teamet och bli ännu bättre än vi redan är och tillsammans nå bra resultat!

– Högt på agendan ligger också att jag ska bli bättre på att leda mig själv i mitt välbefinnande. Är lite dålig på att rå om mig själv. Tänker ofta på alla andra först och glömmer då bort mig själv.

Vad ser du som den största utmaningen?

– Jag älskar utmaningar och att lösa problem! Det är en av de bästa sakerna med mitt jobb! En av våra stora utmaningar är att vi bedriver vård i lokaler som inte är anpassade för verksamheten, framför allt med tanke på ökningen av olika smittor inom vården. En annan utmaning är att kunna leverera trots de besparingar och nedskärningar som är inom vården.

– Att vara enhetschef på en stor akut slutenvårdsenhet med dygnet runt verksamhet är en stor utmaning varje dag. Många av utmaningarna är otroligt roliga och utvecklande, andra är tuffa och svåra. Jag lär mig massor varje dag! Som ledare vill jag stå trygg när det blåser och kunna hitta modiga lösningar tillsammans med mina medarbetare som är till våra patienters och medarbetares bästa.

Vilka är dina egna förhoppningar inför det nya året?

– Att arbeta inom vården innebär både utmanande och givande stunder. Under de intensiva perioder vi går igenom blir det extra tydligt hur viktigt samarbete och gemenskap är på alla nivåer. Jag hoppas på ännu mer samarbete och gemenskap samt att det ska vara naturligt att vi alla tar ansvar och ställer upp för varandra. Tillsammans är vi starka!

– Jag hoppas också på att vi ska bli bättre på att identifiera risker och jobba mer förebyggande, bli bättre på att ligga steget före till exempel genom egenkontroller i våra verksamheter. Varför inte också lära mer av varandra och dela med oss till varandra av goda exempel?

Vad blir den största snackisen inom hälso- och sjukvården under 2025?

– Ekonomi och besparingar kommer fortsätta vara den största snackisen under nästa år och för alltid….varje år framåt. Något annat som kommer fortsätta vara en snackis är omställningen till nära vård och hur vi kan komma vidare i det. Jag hoppas också att det kommer snackas mer om digitalisering inom vården. Att hitta metoder som både gör arbetet mer effektivt men också leder till ökad kvalitet för vården.

– Något det skulle behöva snackas mer om är löner, villkor och förmåner samt hälsosamma scheman, poängterar hon.

Ett nytt år är ett tillfälle att summera och dra upp riktlinjerna för det kommande året. I en serie artiklar har vi låtit kvalitetsprofiler dela med sig av sina tankar och utmaningar inför det nya året. Här kan du ta del av fler trendspaningar.

Hämtar fler artiklar
Till startsidan