Fallskador står för cirka åtta procent av alla vårdrelaterade skador inom sjukhusvården, där majoriteten av de drabbade är över 65 år. Utöver risken för fysisk skada innebär varje fall i genomsnitt 5,2 extra vårddagar. Mellan åren 2023 och 2026 har antalet fallhändelser på Akademiska sjukhuset sjunkit från 5,1 till 4,5 per 1 000 vårddagar.
– Utvecklingen är väldigt positiv både för inneliggande patienter och oss som vårdgivare. Hela sjukhuset arbetar systematiskt med fallprevention, med ett batteri av åtgärder för att undvika att patienter ramlar och skadar sig, säger Johan Lugnegård, chefsläkare på Akademiska sjukhuset i ett pressmeddelande.
En av de mest framgångsrika satsningarna har gjorts på mag-, tarm- och njuravdelningen, där ett nytt AI-styrt radarlarm placerats i taket ovanför sängarna.
Sensorn läser av patientens rörelsemönster och skickar ett larm till personalens läsplattor om någon är på väg att resa sig. Det nya teknikstödet har ersatt äldre metoder och har utöver minskade fall även halverat kostnaderna för vak samt dämpat stressen hos personalen.
– Tidigare fick vi förlita oss på gallergrindar och så kallade larmmattor, som lades intill sängen, men det fungerade inte så bra. Patienterna kliver inte alltid på mattan, som ibland kan vara hal, säger undersköterskan Cristoffer Eriksson.
Vid sidan av tekniska lösningar bygger framgången på organisatoriska förändringar. Inom exempelvis kirurgi och urologi finns nu särskilda fallombud på samtliga avdelningar, och verksamheterna viker en dag varje vecka åt att genomföra och följa upp riskbedömningar.
Genom kontinuerlig uppföljning på ledningsnivå och utvecklade dataunderlag bedömer sjukhuset vidare att det finns goda möjligheter att minska fallolyckorna ytterligare.
Fakta
Sjukhusövergripande åtgärder
- Vidareutvecklat SAS Viya-rapporterna för de Generella kvalitetsindikatorerna för riskbedömning, åtgärder, och där det är möjligt, även effekter, för till exempel fall, trycksår, nutrition, överfylld urinblåsa, smärta, levnadsvanor. Detta möjliggör uppföljning och lärande i organisationen.
- Systematisk uppföljning av kvalitetsindikatorer på ledningsnivå.
- Tillsatt omvårdnadskompetens/chefssjuksköterska i sjukhusledningen.
- Anordnat lärandeseminarier och nätverk inom vårddokumentation och riskområden.
Källa: Akademiska sjukhuset

