– Vi kommer i kontakt med många asylsökande genom olika projekt och ser hur deppig man kan bli av att inte ha något att göra, säger Frieda Wentworth som leder projektet.
Utbildningen, som startar i mars, pågår intensivt under tre veckor och kräver inte att deltagarna har uppehållstillstånd.
– Man kan vänta flera år på asyl, då finns risken att man redan tappat sitt självförtroende och hopp. Genom att tidigare starta med utbildning blir integrationsprocessen snabbare.
Projektet riktar sig främst till läkare och sjuksköterskor, men några platser är avsedda för övrig vårdpersonal. Under tre intensiva veckor får gruppen kunskap om det svenska sjukvårdssystemet, regleringar och hur man praktisk gör för att söka jobb, men även om kulturella skillnader, jämställdhet, etik och bemötande av exempelvis HBTQ-personer. På utbildningen följer praktik, som organiseras genom etablerade samarbeten med sjukvården.
Informationen om satsningen har gått ut i många kanaler; asylboenden, Migrationsverket, moskéer och kyrkor bland annat. I ett första skede utbildar man 15 personer, för att sedan utvärdera projektet. Intresset har hittills varit stort, både hos de nyanlända och hos verksamheter ute i landet som vill starta liknande projekt.
– Förhoppningen är att modellen ska leva vidare och på sikt även inkludera andra yrkesgrupper, exempelvis journalister, säger Frieda Wentworth.