Inga produkter i varukorgen.
Arbetsmiljöverket: ”Arbetsgivarna överutnyttjar människors engagemang”
Arbetsmiljö Det är få sjuksköterskor som kommer att orka jobba fram till pensionen. Hög arbetstakt är en de vanligaste orsakerna till sjukskrivningar – men många går till jobbet trots att de är sjuka.
Lars Lööw, Arbetsmiljöverkets generaldirektör
Arbetsmiljön är den klart vanligaste orsaken till att många sjuksköterskor inte tror att de kommer att kunna jobba fram till pensionsåldern. Många sjuksköterskor går också till jobbet, även om de är sjuka – för att inte belasta sina kollegor.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsvård.se premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Överutnyttjar medarbetarnas engagemang
Det visar en undersökning från Arbetsmiljöverket. Samtidigt svarar nästan alla sjuksköterskor att de tycker att de har ett meningsfullt arbete.
– Många som jobbar i vård och omsorg har ett jättestort engagemang, och de trivs i grunden med sitt arbete. Det är bra, men jag är rädd för att man kanske går för långt. Ibland undrar jag om arbetsgivarna tar hänsyn till att de kanske överutnyttjar människors engagemang, säger Lars Lööw, Arbetsmiljöverkets generaldirektör i en kommentar till undersökningen.
Alltför hög arbetstakt
Tidigare rapporter från bland annat Institutet för stressmedicin visar att den organisatoriska arbetsmiljön, i synnerhet hög arbetsbelastning, är den vanligaste orsaken till att sjuksköterskor säger upp sig.
Därefter kommer ett bristande ledarskap där chefen inte har tid att vara ledare utan fastnar i administration, schemaläggning och rekrytering.
Arbetsmiljöverket konstaterar att mycket hög arbetstakt är den vanligaste orsaken till anmälda arbetssjukdomar bland sjuksköterskor.
Vård och omsorg sticker ut
I undersökningen har Arbetsmiljöverket till alla olika branscher. Men vård och omsorg är en av de branscher som sticker ut. Här är risken för ohälsosam arbetsbelastning allra störst.
Ohälsosam arbetsbelastning beror ofta på brister i den organisatoriska arbetsmiljön, att det råder en obalans mellan arbetets krav och de resurser som finns tillgängliga för att hantera kraven. Personal inom vård och omsorg är ofta under hård press, har sämre balans mellan krav och resurser. Dessutom har de små möjligheter att påverka hur arbetet är upplagt eller när det ska utföras.
– Arbetsmiljöproblemen inom vården är problem på system- och strukturnivå. Det krävs nya, konkreta åtgärder för att bryta det här mönstret. Samhället kan inte bara se på medan fler och fler sjuksköterskor mår dåligt av sina jobb. De är alldeles för viktiga för det, säger Lars Lööw.
Frågor till 17 600 personer
Arbetsmiljön 2024 är en rapport från Arbetsmiljöverket som bygger på frågor till 17 600 sysselsatta i alla branscher om hur de har det på jobbet.
