ledarskap

De har egenskaper som är en stor tillgång inom vården, men att berätta om sin diagnos är fortfarande stigmatiserat. Forskare vid Högskolan i Gävle har undersökt hur sjuksköterskor med ADHD och/eller autismdiagnoser upplever situationen på arbetet.

Hon har tagit initiativ till självvald inläggning och arbetar med Gröna korset för att visualisera och skapa struktur i arbetet. Men det viktigaste för kvalitetsprisvinnaren Dijana Makitan är att vara en närvarande ledare som lyssnar och är en del av sina medarbetares arbetsvardag – och ser till att de har roligt tillsammans.

Psykologisk trygghet har blivit ett trendbegrepp de senaste åren, men det fungerar inte utan rätt förutsättningar. Organisationsexperten och konsulten Christina Haugsöen vet hur man skapar dem.

Hälsoakademin Väst startar nu ett nytt prioriterat område där vårdens organisering och arbetssätt ligger i fokus. Samordnare för området är Maivor Olsson-Tall.

Jobbrelaterad psykisk stress är en tydlig riskfaktor för kvinnor. Det visar en studie vid Göteborgs universitet som kan konstatera att brist på inflytande och jobbkonflikter – oavsett om man själv är inblandad eller inte – har en tydlig koppling till sjukskrivning.

Att skvallra på din arbetsplats kan ha flera positiva effekter – inte minst för chefer. Det visar holländsk forskning.

Hur undviker man att sätta mentalt krokben på sig själv under förbättringsresan? Ola Ahlvarssons Mindchangemodell hjälper dig att ta kontroll över dina tankar, så att resurserna riktas mot mål som skapar värde för dig och ditt team.

De ökande ohälsotalen bland chefer är en tickande bomb. Det konstaterar forskare vid Lunds universitet som nu tittat närmare på en metod som kan förebygga ohälsa bland chefer.

Artificiell intelligens handlar om verksamhetsutveckling utifrån ett helt nytt mindset. Det konstaterar digitaliseringsexperten Nader Kouri som här delar med sig av sina bästa råd hur man går från teori till praktik.