I en färsk rapport har Vårdförbundet undersökt sjuksköterskors digitala arbetsmiljö. Rapporten bygger på tidsstudier och enkätsvar från sjuksköterskor inom kommunal, regional och privat hälso- och sjukvård.
IT stjäl dyrbar tid från patienterna
Digitalisering Fem timmar framför datorn och upp till 35 olika IT-system. Så ser en vanlig dag ut för en sjuksköterska. ”Det är fullständigt orimligt att legitimerad personal ska navigera i ett lapptäcke av dåligt integrerade system” säger Vårdförbundets ordförande.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Den visar att bristfälliga IT-lösningar försämrar arbetsmiljön och minskar tiden för patienter. Till exempel går endast 20 procent av tiden i kommunal vård till direkt patientkontakt. I stället går den till att hantera undermåliga system, dubbelregistrera information och hantera administrativa uppgifter som saknar mervärde för patienten.
Dessutom kostar det pengar. Enligt Vårdförbundet kostar ineffektiv IT inom hälso och sjukvården nära 10 miljarder kronor årligen.
Lapptäcke av system
– Det är fullständigt orimligt att legitimerad personal ska navigera i ett lapptäcke av dåligt integrerade system i stället för att kunna fokusera på patienterna. Digitaliseringen har tappat målet ur sikte, säger Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet i en kommentar till rapporten.
Problemet är dock inte tekniken i sig – utan hur den införs. Digitaliseringen är en del av verksamhetsutvecklingen och professionerna behöver vara med och påverka utformningen av systemen – något som inte sker idag.
Vårdförbundet föreslår nu en rad åtgärder för att vända utvecklingen:
- Involvera vårdprofessionen i upphandlingar och utveckling av IT-stöd. Tekniken måste vara stödjande, inte störande. System måste spegla arbetsflöden, inte tvärtom.
- Inför användarvänliga och integrerade IT-system så att systemen kan kommunicerar med varandra
- Implementera snabbinloggning via Single Sign-On. En inloggning till alla system skulle spara tid, minska frustration och förbättra arbetsflödet.
– Det är dags att se digital arbetsmiljö som en lika viktig arbetsmiljöfråga som fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Vi kan inte ha ett vårdsystem där tekniken dränerar personalen på energi och tid, säger Sineva Ribeiro.
