Allt fler sjuksköterskor väljer att lämna den offentliga vården. Det visar en rapport från Socialstyrelsen.
Nyutexade sjuksköterskor byter jobb – påverkar kvaliteten
Karriär Var femte nyutexaminerad sjuksköterska lämnar regionen. ”Det är oroande att många sjuksköterskor lämnar regionerna efter ett par år” konstaterar Mattias Fredricson på Socialstyrelsen som menar att det riskerar både patientsäkerhet och vårdkvalitet.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Studien omfattar sjuksköterskor examinerade 2014, 2017 och 2019. Den visar att var femte sjuksköterska som började i en region bytte till kommunal eller privat vårdgivare under perioden januari 2020 till december 2022. Detta är en trend som Socialstyrelsen sett i tidigare studier.
Problem på systemnivå
– Bland annat har vi sett att andelen sjuksköterskor inom hälso- och sjukvården som arbetar hos privata aktörer har ökat från 13 procent 2002 till 21 procent 2022, säger Mattias Fredricson, avdelningschef på Socialstyrelsen.
Ökad rörlighet innebär även utmaningar för hälso- och sjukvården på systemnivå. När fler och fler sjuksköterskor lämnar den offentliga vården för privata vårdgivare och bemanningsföretag minskar kapaciteten att möta patienter med komplexa vårdbehov och att bedriva forskning.
En annan utmaning blir att nyutexaminerade sjuksköterskor introduceras i arbetet av mindre erfaren personal. Det påverkar kvaliteten på handledningen. Dessutom blir det svårare för regionerna att ta emot studenter under utbildning, eftersom de saknar erfarna handledare.
Risk för patientsäkerhet och kvalitet
Om den nuvarande trenden håller i sig finns det en risk att regioner och kommuner inte kan säkerställa en stabil personalförsörjning – något som är avgörande för att upprätthålla hög patientsäkerhet och god vårdkvalitet.
– Det är oroande att många sjuksköterskor lämnar regionerna efter ett par år, eftersom det blir svårare att bedriva vård för regionerna. Privata vårdgivare och bemanningsföretag har naturligtvis också en roll i sjukvårdssystemet. Samtidigt behöver vi lyfta vikten av att erfarenhet och kompetens finns där vårdbehoven är stora och komplexa, säger Mattias Fredricson.