Privatanställda trivs bättre på jobbet

Arbetsmiljö På arbetsplatser där personalen trivs, där ökar också kvaliteten. Samtidigt är skillnaderna stora mellan offentliga och privata arbetsgivare. ”Det är uppenbart att offentliga utförare har mycket att lära av de privata” konstaterar Vårdföretagarnas förbundsdirektör.

Privatanställda trivs bättre på jobbet
Antje Dedering, förbundsdirektör på Vårdföretagarna

Anställda inom vård- och omsorg som arbetar hos en privat utförare är nöjdare med sin arbetssituation än de som har en offentlig arbetsgivare.

Någonting är fel

Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.

Det visar Arbetsmiljöindex, en undersökning som Demoskop gjort på uppdrag av Vårdföretagarna.

Högre betyg inom alla områden

I undersökningen har 2 000 medarbetare inom sjukvård och omsorg fått betygsätta sin arbetssituation inom 32 olika områden – allt från arbetsvillkor och arbetsmiljö till relationer med kollegor och chef samt hur dessa faktorer påverkar vården och omsorgen av patienter och brukare.

Inom alla 32 områden får de privat vård- och omsorgsgivarna högre betyg än de offentliga. Som helhetsbetyg får de privata arbetsgivarna inom sjukvården ett värde på 68 av 100, medan motsvarande siffra för offentliga är 58.

Största skillnaderna mellan privat och offentligt är det inom områdena Arbetsförhållanden, Hållbarhetsarbete och Ledning organisation. Där är skillnaderna mellan 9 och 8 enheter. På frågan Din arbetsgivares vision och mål är tydliga är skillnaden 12 enheter.

Mer effektiv ledningsstruktur

Även inom områdena Din närmaste chef, patientvård och kvalitet är skillnaderna relativt stora. På frågan Din arbetsgivare arbetar aktivt för att upprätthålla hög vård/omsorgsstandard skiljer det 10 enheter mellan offentlig och privat sjukvård.

Den privata sektorn lyckas bättre med att skapa en positiv arbetsmiljö jämfört med den offentliga sektorn, vilket kan bero på en mer effektiv lednings- och organisationsstrukturer, tror Antje Dedering förbundsdirektör på Vårdföretagarna.

– Vårdens och omsorgens kvalitet är helt avhängig personalens engagemang och trivsel. Detta samband ser vi i flera undersökningar. Där personalen trivs där ökar också kvaliteten, konstaterar hon.

”Vi har ett gemensamt ansvar”

Hon önskar att politiker nu tar lärdom av resultatet från Demoskops undersökning och inser vikten av en god arbetsmiljö för att klara vårdens kompetensförsörjning .

– Det är uppenbart att offentliga utförare har mycket att lära av de privata. I stället för smutskastning av vårdens och omsorgens arbetsmiljö har vi ett gemensamt ansvar att ge en sann bild av våra verksamheter och inspirera framtidens medarbetare att välja att arbeta hos oss. Bara då kan vi tillsammans framtidssäkra välfärden, säger Antje Dedering.

Hämtar fler artiklar
Till startsidan