Inga produkter i varukorgen.
Region Gävleborgs primärvård blir bolag – ska lösa kompetensbrister
Förbättringsarbete
99 procent av anställda följer med när primärvården byter huvudman. Att driva sjukvården i bolagsform förväntas öka innovationsförmågan och göra det enklare att rekrytera i glesbygdsområden.
– Hoppas vi kan vara lite vassare på att behålla och rekrytera, säger vd Kenneth Jacobsson på nya Region Gävleborg Din Hälsocentral AB.
Foto: Kenneth Jacobsson/Region Gävleborg
Från och med den 1 februari drivs primärvården i regionen av Region Gävleborg Din Hälsocentral AB. Det omfattar 25 olika hälsocentraler, från Ljusdal till Gävle.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsvård.se premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
– Målet är att decentralisering ska frisätta besluts- och innovationskraft, både i ledarskap och leverans av vård, säger Kenneth Jacobsson.
Fakta
Region Gävleborg Din Hälsocentral AB
Av totalt cirka 850 anställda på länets hälsocentraler och barnavårdscentraler har hittills 99 procent valt att fortsätta i den nya organisationen.
De som tackat nej är 2 läkare, 2 sjuksköterskor, 2 övrig vårdpersonal, 2 administrativ personal.
Startdatum för det nya bolaget är 1 februari 2026 och omfattar 25 hälsocentraler och barnavårdscentraler.
Källa: Region Gävleborg
Finns det några utmaningar med att driva primärvård i bolagsform?
– Dels är det väldigt mycket tekniskt och administrativt som ska på plats, dels är det viktigt att bedriva bra vård med rätt medarbetare på plats. Det är inte bolagsspecifikt, men viktigt för att det ska fungera.
Region Gävleborgs primärvård är utspridd över stora områden och innefattar glesbyggdsorter där det finns svårigheter med att rekrytera personal. Förhoppningen är att den nya driftsformen ska underlätta.
– Min tolkning är att jag är snäppet friare i min vd-instruktion än vad motsvarande personer är som har motsvarande tjänst i en förvaltning. Vi hoppas att vi kan vara lite vassare på att behålla och rekrytera.
Hur har reaktionerna bland invånarna varit?
– Väldigt blandade. Många bryr sig inte överhuvudtaget. Man vill bara få kontakt med vården och träffa sin fysioterapeut eller psykolog eller sköterska eller doktor. Sedan finns de dem som är väldigt kritiska till att man gör något på ett annat sätt. Det har jag full respekt för – vi lever i en demokrati och det är bara härligt att vi har olika syn på saker.
