Bättre vård när medarbetarna trivs på jobbet

Arbetsklimat Ett gott arbetsklimat höjer också vårdkvaliteten. Det konstaterar cheferna på Akutkirurgavdelning 8 i Västerås som nu kan skörda frukterna av sin satsning på en välfungerande arbetsplats.

Bättre vård när medarbetarna trivs på jobbet
Hanna Hassel och Tina Gustafsson delar på ledarskapet som enhetschef på kirurgavdelning 8.

Akutkirurgavdelning 8 i Västerås belönades nyligen med regionens arbetsmiljöpris 2024.

Någonting är fel

Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.

I prismotiveringen framhålls bland annat att ”medarbetarna är särskilt stolta över sitt lärande klimat och sitt omfattande arbete med att sprida kunskap, både internt och externt”, men också att avdelningen har ” bidragit i flera olika pilotprojekt i syfte att utveckla regionens arbetssätt och verksamhet”.

Ett arbete som lönar sig

Tina Gustafsson, den ena av avdelningens två enhetschefer, konstaterar att priset är en bekräftelse på att arbetsmiljöarbetet lönar sig, något som hon tidigare berättat om i en intervju för Kvalitetsvård.

– Priset betyder mycket för oss och ger bekräftelse på att vi är på rätt väg och gör ett bra jobb. Tillsammans har vi lyckats skapa ett sammansvetsat kvalificerat team som byggt en välfungerande arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetare stannar, säger Tina Gustafsson.

Hon poängterar att det finns ett tydligt samband arbetsmiljö och vårdkvalitet – det är till och med insatser som kan förstärka varandra. Medarbetare som fungerar och mår bra på sin arbetsplats kan också fokusera bättre på sina patienter och arbeta mer för att höja vårdkvaliteten.

Ställer upp för varandra

I prismotiveringen framhålls bland annat att ”medarbetarna är särskilt stolta över sitt lärande klimat och sitt omfattande arbete med att sprida kunskap, både internt och externt”, men också att avdelningen har ” bidragit i flera olika pilotprojekt i syfte att utveckla regionens arbetssätt och verksamhet​”.

– Vi är en inspirerande och lugn arbetsgrupp som ställer upp för varandra och är stolta över vårt arbete och vår avdelning. För oss är det viktigt att hela tiden få utvecklas och att det ska kännas roligt att gå till jobbet, säger Hanna Hassel, den andra enhetschefen på avdelningen.

Förebilder inom arbetsmiljö

Region Västmanland har sedan 2005 delat ut ett arbetsmiljöpris för att uppmärksamma arbetsplatser som med goda resultat arbetat med sin arbetsmiljö.

Hämtar fler artiklar
Till startsidan