Inga produkter i varukorgen.
Brist på inflytande ökar risken för sjukskrivning
Arbetsmiljö Jobbrelaterad psykisk stress är en tydlig riskfaktor för kvinnor. Det visar en studie vid Göteborgs universitet som kan konstatera att brist på inflytande och jobbkonflikter – oavsett om man själv är inblandad eller inte – har en tydlig koppling till sjukskrivning.
Studien visar att kvinnor som rapporterat jobbkonflikter hade mer än dubbelt så hög risk för sjukskrivning. Foto: Adobe Stock
Medelålders kvinnor som upplever jobbrelaterad stress har rejält förhöjd risk för framtida sjukskrivningar.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsvård.se premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
I en studie vid Göteborgs universitet har en grupp forskare studerat hur jobbrelaterad psykisk stress hänger ihop med sjukfrånvaro hos medelålders kvinnor.
Tydliga mönster för sjukskrivning
I studien har de följt 573 kvinnor i åldern 38 respektive 50 år. När studien startade var en majoritet av deltagarna anställda och i arbete. Tre av fyra upplevde jobbrelaterad eller generell psykisk stress, eller båda. Under året som följde hade 16 procent minst en sjukskrivning på två veckor eller mer.
Och sjukskrivningsmönstren var tydliga:
- Av 21 specifika arbetsrelaterade problem var jobbkonflikter och brist på inflytande över beslut på jobbet det som tydligast kunde associeras med sjukfrånvaro. För jobbkonflikter gällde det oavsett om kvinnan själv var involverad eller inte.
- Kvinnor som rapporterat jobbkonflikter hade mer än dubbelt så hög risk för sjukskrivning under uppföljningsåret. Även brist på inflytande innebär en tydligt förhöjd risk för sjukskrivning.
Specifik sårbarhet bland kvinnor
Dominique Hange, docent och universitetslektor i allmänmedicin, samt distriktsläkare på Närhälsans vårdcentral Tidan i Skövde kommun, har lett studien. Hon poängterar att resultaten är intressanta för fortsatta studier.
– Effekterna av konflikter på jobbet, oberoende av det egna engagemanget, kan också tyda på att det finns en specifik sårbarhet bland kvinnor som kan vara av intresse att arbeta med framöver, konstaterar hon i en kommentar till studien.
Internationell publicering
Studien är publicerad i tidskriften Scandinavian Journal of Primary Health Care: Exploring the impact of mental and work-related stress on sick leave among middle-aged women: observations from the population study of women in Gothenburg, Sweden
