Bemanning

Just nu fokuserar Akademiska på att utveckla arbetssätten för den patientgrupp som inte kommer in med ambulans eller i livshotande tillstånd, alltså patienter som i princip går in själv på akuten.

Vårdcentralen Cityhälsan i Norrköping har under de senaste 1,5 åren haft stort fokus på att utveckla en arbetsmiljö där medarbetarna trivs och mår bra.

Hösten 2014 var det kaos på vårdcentralen Cityhälsan Centrum i Norrköping. Ständig underbemanning och ett stort flöde av hyrläkare hade lett till att många sköterskor och läkare sagt upp sig.

Ortopedkliniken i Norrköping har minskat andelen hyrpersonal och har inte längre några rekryteringsproblem. Långsiktigt arbete med fokus på schemat är bakgrunden.

Gastrocentrum på Karolinska universitetssjukhuset har börjat införa Magnetmodellen med syfte att höja sjuksköterskornas kompetens och öka vårdkvaliteten.