Bemanning

Sjukvården har länge lidit av stora bemanningsutgifter, som en följd av att regionerna varit beroende av hyrpersonal. Efter flera års arbete har trenden vänt - och det med besked.

Kan det vara mer effektivt att läkare kommer hem till patienten? Det har Lina Emmersjö vid Högskolan i Skövde tittat närmare på i sin avhandling och hittat flera spännande resultat.

Genom att utmana gamla sanningar har Intensivvårdsavdelning Barn på Sahlgrenska Universitetssjukhuset förbättrat situationen med strukna operationer. Numera bemannar de avdelningen efter vårdbehov istället för fastställda vårdplatser.

Läkare är oroliga för att nedskärningarna i vården ska leda till sämre vård. Det visar en ny undersökning från Läkarförbundet som befarar att nedskärningar som nu genomförs gör det svårare att utveckla vården.

En åldrande befolkning i kombination med svårigheter att rekrytera personal är fortfarande en av vårdens stora utmaningar. Dessutom är oseriösa och kriminella aktörer inom vården ett växande problem. Det konstaterar IVO i sin årliga rapport till regeringen.

Regionernas kostnader för inhyrd personal i hälso- och sjukvården ökade med 17 procent förra året. Men det sista kvartalet tyder på att regionernas arbete nu börjar ge effekt.

Kortare vårdtider och nästan dubbelt så många patienter som får hjälp. Det är bara några effekter av det förbättringsarbete som fysioterapeuter på Karolinska genomförde förra våren.

För att minska beroendet av hyrpersonal vill Region Dalarna satsa mer på interna resurspooler. Två nya pooler tillkommer och dessutom höjs tillägget med mer än det dubbla för sjuksköterskorna i poolerna.

Att få till ett vettigt schema är en viktig pusselbit för en hållbar arbetsmiljö. Nu har Konvoj, som lägger schema med hjälp av AI, fått Vinnova-stöd för att ytterligare utveckla plattformen.

Rättspsykiatriska regionkliniken i Kronoberg vill stärka sina sjuksköterskor i sin arbetsledande roll och satsar därför på kompetenshöjande utbildning i ledarskap. Förhoppningen är att det ska göra det lättare att både rekrytera och behålla personal.