Bemanning

Bredare specialistutbildning, större möjligheter att kombinera tjänster och ett mer hållbart arbetsupplägg för sjuksköterskor. Det är tre konkreta förslag för att möta bristen på sjuksköterskor som aktörer i Västra Götaland nu jobbar vidare med.

Smartare planering, ökad patientsäkerhet och ett mer effektivt sätt att använda resurserna. Forskare vid Chalmers har studerat pooling, ett arbetssätt som har stor potential att lösa bemanningen inom vården.

I Örnsköldsvik testar man nu en ny modell med kompetensförstärkande team. Tanken är att de ska stödja undersköterskor inom äldreomsorgen i sin yrkesroll.

Fyra dagars arbete, en dag för utveckling och återhämtning. I ett pilotprojekt vid Gävle sjukhus testar man nu en ny modell där medarbetarnas hälsa och välmående prioriteras.