Inga produkter i varukorgen.

sjuksköterskebristen

Personalbrist går att lösa enligt ny rapport från Sveriges Kommuner och Landsting

Hur bibehåller man kvaliteten inom vård, skola och omsorg när antalet personer i arbetsför ålder inte ökar lika mycket som antalet barn och …

20 februari 2018

”Delat ledarskap har bara fördelar”

– Det var naturligt att dela på ledarskapet när avdelningen växte. Vi har 111 medarbetare och rekommendationen ligger på 40–50 personer, berättar Agneta Jonsson Lampinen och Maria Hellman på kirurgen Sundsvalls sjukhus.

Gick mot strömmen – löste personalbrist på akuten

Södersjukhusets Kalasprogam för nyutexaminerade sjusköterskor på akutmottagningen har bidragit till full bemanning till sommaren.

Personcentrerad vård kan lösa sjuksköterskebristen

Jane Stegring, vice avdelningsordförande för Vårdförbundet Stockholm, menar att bristen på sjuksköterskor behöver lösas på en högre nivå – hur vården styrs.

Vårdförbundet: ”Det blir en tuff sommar”

Sommarens situation är särskilt problematisk eftersom utgångsläget är sämre än tidigare med färre antal vårdplatser med full produktion.

Sös lockade med stickgrafitti

Med stickade vårdföremål ville Sös visa upp bilden som en varm arbetgsivare och locka sjuksköterskor inför sommaren.

Ingen rekryteringsbrist hos ortopeden tack vare Youtube

Ortopedkliniken på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå har vänt rekryteringskrisen med hjälp av Youtube.

20 000 kronor extra i veckan – bekymmersamt läge i Blekinge

Landstinget i Blekinge erbjuder sjuksköterskor som kan avstå sommarsemester extra ersättning på 500 kronor i timmen.

Sommarens sjuksköterskebrist värre än tidigare

84 procent av Sverige landsting och regioner bedömer sommarens rekryteringssituation som värre än förra året.

Vårdens 7 största kvalitetsutmaningar

En rundringning bland vårdens främsta kvalitetsexperter visar de största förbättringsområdena.

20 februari 2015