Mål, riktning och tydlighet i arbetet:
- Se till att ha gemensamma och tydliga mål så att alla jobbar åt samma håll.
- Tydliggör rollerna, vem har ansvar för vad?
- Skapa struktur och ordning. Våga prioritera för att ge medarbetarna det utrymme de behöver.
- Skapa förutsättning för täta avstämningar med medarbetarna. Prata om målen och visionen.
- Ge utrymme för reflektion och utvärdering. Både för arbetsgruppen, men även för ditt eget ledarskap.
Gemenskap och trygghet med varandra:
- Synliggör helheten, bygg upp känslan av sammanhang.
- Se människan. Alla behöver känna att de är viktiga, att de är efterfrågade, sedda och bekräftade.
- Var närvarande i vardagen.
- Visa intresse. Lyssna in hur dina medarbetare har det och mår.
- Fira varandra. Se till att lyfter det ni gör bra och var stolta över allt bra ni åstadkommer.
- Se till att ha kul tillsammans, både på jobbet och utanför.
- Bygg tillit i gruppen. Stötta varandra och erbjud hjälp. Prata om det som känns svårt eller utmanande och hitta gemensamma vägar framåt.
Alla får bidra med sitt kunnande:
- Se till att alla får möjlighet att påverka sitt arbete.
- Skapa förutsättningar så att alla kan vara med och bestämma och bidra med sina egna idéer.
- Se till att allas kompetens efterfrågas och kommer till nytta.
- Lyssna och ta vara på andras idéer, fråga och var nyfiken på andras kompetens och erfarenheter.
- Ge utrymme för alla att få göra det man är utbildad för – att göra skillnad för patienterna.
Utrymme för utveckling:
- Se till att alla får möjlighet att växa i sin yrkesroll, att utvecklas och bygga på sina kunskaper.
- Dela med er av er kompetens, lär av varandra.
- Utmana era arbetssätt och inarbetade rutiner.
- Jobba med ständiga förbättringar.
- Uppmuntra medarbetarnas kreativitet och ta vara på deras idéer. Ge förutsättningar för att kunna att testa nya saker.
- Se också till att du själv får utvecklas i ditt ledarskap.
- Bygg nätverk med andra chefer och se till att du har ett bra stöd i ditt eget ledarskap.
Tack till Charlotte Råwall, Lena Mattsson, Cecilia Persson, Niclas Skyttberg och Tina Gustafsson som bidragit med tipsen.