Medarbetarskap

Hur ska man komma tillrätta med arbetsrelaterad stress inom sjukvården? Forskare vid Akademiska sjukhuset i Uppsala har hittat några avgörande nycklar för att lyckas.

Akademiska sjukhuset i Uppsala har lanserat en sommarpodd. Med personliga berättelser inifrån vill Akademiska väcka intresse och öka förståelsen för sjukvårdens utmaningar.

Effektivare dokumentation, mindre risk för fel och mer delaktiga patienter. Det är de stora fördelarna med Stelpa, ett digitalt verktyg för patientmedverkan som nu nominerats till Götapriset.

Mer sammansvetsad, fokuserad och pragmatisk. Vårdens arbetssätt har förändrats under pandemin, visar en färsk rapport.

Det var först när ledningen fattade beslut och alla medarbetare blev involverade som andelen trycksår inom region Kronoberg minskade.

Intentionen om meningsfulla möten startade ett stort arbete med att skapa tillit på alla nivåer hos fyra amerikanska sjukvårdsorganisationer.

Från 13000 listade till 11000 på två år. Drygt fyra miljoner back om året. Dålig psykosocial arbetsmiljö. Det var verklighet för Frölunda närhälsan 2013.

– Det var naturligt att dela på ledarskapet när avdelningen växte. Vi har 111 medarbetare och rekommendationen ligger på 40–50 personer, berättar Agneta Jonsson Lampinen och Maria Hellman på kirurgen Sundsvalls sjukhus.